每次回到高雄，我總是習慣去一家吃了十多年的早餐店用餐，這家早餐店的名字雖然沒換過，但如果是老主顧應該會知道其實曾經換過老闆。上一任老闆是一對中年夫婦，給人和藹可親的印象，而第二任（也就是現在）老闆就和他們成了強烈的對比，因為新老闆是一個看起來相當不友善的中年婦女，雖然不會對客人擺出臭臉，但轉頭過去就能夠劈哩啪啦數落員工一番。無論如何，我的想法是這麼做會帶給客人負面觀感。

今天我又去了這家早餐店。而在用餐的同時，我稍微注意了一下老闆娘和其他員工的互動情形，想當然爾，依然一點也沒有改變，老闆娘仍舊用嚴厲的口吻來指責員工，但我卻發現，這三位員工都是當初就跟著老闆娘一起接手早餐店的員工，至今少說也有三五年，為何在這麼高壓力（當然是面對老闆娘的壓力）的工作下能夠忍受這麼久？難道是景氣太差、工作難找而屈就在這裡嗎？

我隨即聯想到一部名為《夜行觀覽車》的小說，這是日本知名作家湊佳苗的作品，裡頭設定的情境很簡單、人物也不多，描述一個名為「雲雀之丘」社區裡所發生的事件，在幾個不同的成員（家庭）間卻能產生截然不同的想法與觀點，正因為每個人都來自於不一樣的家庭、有著不一樣的背景，成就出不一樣的價值觀，因而從不一樣的角度來看一件相同的事情，才會產生不一樣的結果。

這部小說裡的「雲雀之丘」是建立在山坡上，從頭到尾貫穿不斷被提及的「坡道病」是一個相當耐人尋味的設定，裡頭有段是這麼說：「普通人被迫待在奇怪的地方的話，就會漸漸覺得腳下的地板傾斜。要是不盡力站穩腳步，就會摔下去。但越意識到自己是這樣就越覺得傾斜得厲害….」。而「坡道」不正是在影射每個人（或每個家庭）其實都在尋找讓自己站穩的平衡點嗎？

如果生活是坡道，那我們在努力尋找的只是一個平衡。

於是，我總算了解到為何早餐店的老闆娘和三個員工能夠和平共處，因為在他們之間已經找到了「平衡點」，或許在老闆娘歇斯底里的當下稍微破壞了這座天秤的平衡，但員工內心的天秤兩端卻已經有著相當平均的重量，這個平衡點使得他們可以同在一個工作職場上，經過這麼久還能夠留在老闆身邊，想必他們也從中獲得了一些什麼。

想想地球表面也不是平的，大家其實也都生活在「雲雀之丘」裡，如果偶爾內心難受的話，請試著去尋找能讓自己過的更自在的平衡點吧。